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Archives ouvertes de l'équipe EGEI
Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions
L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).
Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS
Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.
- (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
- (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
- (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS
Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.
- (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
- (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.
Dernières publications avec texte intégral
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau, Vincent Carlino. Repérage des sources potentielles de conflits et de controverses sur un territoire touristique : une approche dyadique par les convergences et les tensions. 10ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Universitat de Girona, Facultat de Turisme, May 2023, Gérone, Espagne. ⟨hal-04025236⟩
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau. Proposition d’une analyse de la gouvernance des destinations touristiques par le prisme des tensions et convergences : le cas de la destination Blois Chambord. 9ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Faculté de Tourisme, Culture et Hospitalité (UFR ESTHUA) - Université d'Angers, May 2022, Angers, France. ⟨hal-03629391⟩
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Florence Abrioux, Philippe Tanchoux, Koffi Selom Agbokanzo. Marque territoriale et innovation : la différenciation de la destination Blois Chambord par le numérique. Tourisme et Territoires : Espaces d'innovations, ss la Dir. Herbert V. (2021), 27, Peter Lang B, 2021, Collection Business and Innovation, 978-2-8076-1607-3. ⟨halshs-03370847⟩
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Livia Bahier Michel. Étude exploratoire et instrumentée des facteurs d’acceptance des robots sociaux: cas d’étude en vue de la formation de salariés francophones du secteur tertiaire.. Education. Université Nantes Angers Le Mans (UNAM); Université de Sherbrooke (Québec, Canada), 2021. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-03607919⟩
Mots-clés
Tourisme
Chambord
Théorie néo institutionnelle
Management
Produit de substitution
Touristic area
Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion
Culture
Japan
Monetary policy
Careers
Normes
Austrian trade cycle
Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries
Role tensions
Gestion du fait religieux
Inequality
Clinical
Emplois
Numérique
Méthodologie
At risk students
Capital marque
Community Well-being
Méta-analyse
Banque centrale
Sciences de gestion et du management
Cultural sector
Adaptation
Réalité virtuelle
Central bank
Marketing territorial
Territories
Management du tourisme
Empowerment
Tourism
Arts du spectacle
Tensions de rôle
Sensible
Business cycle
Tourism destination image
Household income
Digital
Comportement organisationnel
CROECD
Actor-Network Theory
Inclusion
Aléa moral
Produit d'appel
Catholic university
Clustering
Manager de proximité
Intention de visite
Clinique
Virtual reality
Eboussi Boulaga
Bretagne
Manager de proximité
Attitudes
Histoire
Communication touristique
Chaire
Andragogie formation des adultes en situation de travail
Gouvernance des territoires touristiques
Blois Chambord
Territoire touristique
Qualité de vie et des conditions de travail QVCT
Marque territoriale
Marque employeur
Fait religieux au travail FRT
Organisation
Opportunity cost of time
Territorial marketing
Pragmatisme
Appeal product
Action publique
Co-création de valeur
Auto-ethnographie
Postures de régulation
Destination touristique
Social Capital
Compétences collectives
Controverses
Multinationale
Substitute product
Higher education
Meta-organisation
Spatial autocorrelation
Brand equity
History
Image des destinations touristiques
Community
350 pp ISBN 978-2-70719-540-1
Management public
Hijab
Analyse factorielle exploratoire AFE
Territoire
Communauté
Gouvernance
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Politique des éditeurs
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